Go RH met à la disposition de tous les employés des assurances collectives. Celles-ci sont accessibles après les 3 mois de probation.

Garantie de mise en commun

La garantie de mise en commun est obligatoire même si tu choisis la couverture renoncée. Celle-ci inclut :

• Assurance vie (1X le salaire)
• Assurance invalidité longue durée (75% du salaire mensuel) pour un maximum de 3000$;
• Assurance décès mutilation accidentelle (1X le salaire)

Garantie à expérience (soins médicaux)

La contribution est de 50% par l’employeur et de 50 % par l’employé. Le remboursement des médicaments est de 70 %.

Celle-ci inclut :

• PAEF;
• Soins paramédicaux;
• Hôpital (100% chambre à deux lits);
• Orthèses et chaussures orthopédiques;
• Appareils auditifs;
• Soins infirmiers;
• Services diagnostiques;
• Soins d’urgence hors pays;
• Assurance-voyage.

Compte santé Flex 🩺

Un compte santé de 250$ par année est également disponible pour te permettre de palier à ce qui ne serait pas rembourser par nos assurances ou pour venir bonifier ce qui l’est déjà!